Die Umsetzung von 3R-Initiativen ist wichtig. Um das Leben von Laborschweinen zu verfeinern, haben wir uns auf den Zeitraum vor der Einbeziehung von Tieren in Experimente konzentriert. Wir haben die Checkliste während der Entwicklung verbessert. Anhand der Checkliste wurde der Fortschritt jedes einzelnen Schweins dokumentiert. Dies hilft den Betreuern, sich auf die Maßnahmen zu konzentrieren, die notwendig sind, um die Tiere zu sozialisieren und den Stress und das Angstniveau des Tieres zu begrenzen. Während dieser Phase werden die Schweine ruhig und bereit, ein zusätzliches Clicker-Training zu beginnen, um den Stress während der Versuchszeit weiter zu begrenzen. Die Schweine werden es problemlos ermöglichen, grundlegende Ergebnismessungen ohne Sedierung oder Fixierung zu sammeln.
Das Protokoll ist zweigeteilt. Zuerst die Übergangsphase, die beginnt, wenn die Schweine in der Forschungseinrichtung ankommen. Die Einführung von Leckereien und der schrittweise engere Kontakt zu den Betreuern sind die ersten Schritte. Dann führt der Hausmeister Aktionen ein, um kopf und hintere Gänge berühren zu können, um z.B. das Ohr zu manipulieren, um eine Blutprobe zu entnehmen, oder die Hinterhand, um eine rektale Temperatur zu erhalten. In der Tier-Pfleger-Beziehung wird ein starkes Fundament geschaffen, das den Stress, den die Schweine nach der Ankunft ausdrücken, schnell minimiert. Zweitens beginnt das positive Verstärkungstraining, um dem Tier beizubringen, wie es komplexere Aufgaben ausführen kann, ohne gestresst zu werden. Als sekundärer Verstärker wird ein Clicker eingeführt.
Zeit, Struktur, Ausbildung und gründliche Kommunikation scheinen die wichtigsten Kriterien zu sein, um bei der Anwendung dieses Protokolls erfolgreich zu sein. Zusätzlich zu ruhigen und nachgiebigen Schweinen berichten die Betreuer, dass sie den Fokus genießen, den sie jedem einzelnen Schwein geben dürfen, was zu ihrer allgemeinen Arbeitszufriedenheit beiträgt. Pflegekräfte mit einem starken Engagement und einem Fokus auf den Übergangsfortschritt und das Wohlergehen jedes Schweins zu haben, stärkt zusätzlich die Kultur der Pflege der Abteilung.